2020-06-29 10:28:13 來源：北國網(wǎng)
今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年,也是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年,突如其來的新冠肺炎疫情雖然為完既定目標(biāo)帶來挑戰(zhàn),但也從另一個角度推進(jìn)了社會的發(fā)展。例如,職業(yè)的產(chǎn)生推進(jìn)企業(yè)用工模式的轉(zhuǎn)變……
7月即將來臨,這個開年就用新冠疫情給全世界沉重問候的2020年也終于過了一半。雖然上半年多災(zāi)多難,但好在下半年已經(jīng)趨于平穩(wěn),按部就班。下半年的第一場全民購物節(jié)“618”可謂是給2020年的下半年開了一個好頭。不僅拉動了消費,增加經(jīng)濟(jì)信心還成為觀察中國經(jīng)濟(jì)如何育新機、開新局的重要窗口。據(jù)身邊惠靈活用工平臺觀察,本次“618”除了各大電商平臺的成交額非?？捎^之外,還涌動出不少新興職業(yè),向全社會開放了更多的就業(yè)機會。
全民購為就業(yè)帶去新機遇
電商平臺的迅速崛起拉動了購物節(jié)的誕生,諸如“618”、“雙11”這樣的電商購物節(jié)如今不僅惠及國內(nèi)億萬消費者,還促進(jìn)了新興職業(yè)涌入市場。如直播間的“裝修師”、專拍商品和模特的“電商攝影師”、陪機器人聊天的“人工智能訓(xùn)練師”,甚至還有年薪30萬的“品兔師”。
據(jù)身邊惠了解,今年的“618”在消費券的大力投放下撬動了更大的消費潛能,上下游的聯(lián)動帶來了更多的就業(yè),創(chuàng)造出更大的社會價值。據(jù)悉,京東拼購下單量同比增長近45倍,共賣出2620萬件商品。其中,一家來自廣州的女裝拼購店訪客周環(huán)比增長10倍,訂單量增長近10倍。僅為該店鋪一個單品女裝的生產(chǎn),工廠就聘請了100多名員工,整個店鋪直接或間接帶動了女裝相關(guān)產(chǎn)業(yè)近千人就業(yè)。
蘇寧小店在“618”節(jié)點正式對外宣布全面開放門店加盟,并設(shè)立了3年內(nèi)加盟10000家的門店目標(biāo)。蘇寧將為加盟者提供所有的供應(yīng)鏈、物流、科技資源,也包括提供最低成本的開店運營資金。
來自天貓的數(shù)據(jù)顯示,疫情發(fā)生以來,超過200萬人涌入淘寶開新店。線下商場、實體書店的店員統(tǒng)統(tǒng)變身成為電商主播,企業(yè)老板親自下場帶貨,明星、縣長、市長們也走進(jìn)了直播間。豐富的購物需求激發(fā)了環(huán)環(huán)相扣的產(chǎn)業(yè)鏈延伸,從設(shè)計、生產(chǎn)、加工,到經(jīng)營、客服、物流,“618”有效拉動了行業(yè)的升級與發(fā)展,直接或間接創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位,為保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)發(fā)揮了積極作用。
身邊惠認(rèn)為,作為疫情后的首個購物節(jié),今年的“618”既是提振消費信心,釋放消費活力的有利窗口;也是拉動生產(chǎn)制造,重塑產(chǎn)業(yè)鏈的絕佳機遇;更是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的新引擎。
發(fā)展帶動變革,靈活就業(yè)促進(jìn)靈活用工
疫情爆發(fā)后,全社會乃至全球關(guān)注的除了疫情是否控制之外,還有其對經(jīng)濟(jì)的影響,保企業(yè)保就業(yè)成為了減緩經(jīng)濟(jì)下行的有效措施。
“靈活就業(yè)”、“靈活用工”、“零工經(jīng)濟(jì)”等多次被提及,成為了社會各界的關(guān)注熱點,這其中單單“就業(yè)”就被提到39次。而現(xiàn)如今電商行業(yè)發(fā)展迅速,逐漸衍生出的新職業(yè)向社會輸送大量崗位,解決了一部分人的就業(yè)問題。靈活彈性的方式,成為疫情防控背景下的主流趨勢。
雖然疫情帶來了各種負(fù)面影響,但從另一個角度看,危機的出現(xiàn)也推進(jìn)了多方面的發(fā)展。不論是醫(yī)療水平、應(yīng)急反應(yīng)速度,還是企業(yè)用工模式。在靈活就業(yè)被大力提倡的背景下,靈活用工行業(yè)迅速地發(fā)展起來。
早上在盒馬配送生鮮,下午在星巴克沖調(diào)咖啡,近期涌現(xiàn)的靈活用工平臺,讓很多人成了“斜杠青年”。靈活用工是在疫情背景下出現(xiàn)的新型用工模式。疫情發(fā)生不久,就有一些生意火爆、人手緊缺的線上零售、物流企業(yè),向有大量閑置員工的餐飲、家政企業(yè)進(jìn)行短期人力招募,通過“共享員工”的靈活模式解決人手不足的問題,也暫緩了大批員工的失業(yè)之憂。
疫情常態(tài)化形勢下,靈活用工、靈活就業(yè)成為更多企業(yè)和個體的嘗試。據(jù)身邊惠了解,一項針對職場人士的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,疫情延期復(fù)工或在家辦公期間,有超過六成職場人士開展或計劃開展副業(yè)和兼職。
現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,“靈活用工”對企業(yè)而言是一種解壓。據(jù)身邊惠所知,在一家知名銀行公開的小微企業(yè)調(diào)研報告中顯示,企業(yè)經(jīng)營壓力的源頭,最突出的就是員工工資,占比達(dá)到46%;清華大學(xué)、北京大學(xué)針對995家中小企業(yè)的聯(lián)合調(diào)研報告也顯示,62%的中小企業(yè)認(rèn)為首要壓力來自員工薪資和五險一金。“靈活用工”在某種程度上的確是讓一部分中小企業(yè)得以存活的錦囊——面臨資金壓力的企業(yè)可以減輕用工壓力,降低企業(yè)成本。從長遠(yuǎn)而言,保住了企業(yè),就保住了未來繼續(xù)提供就業(yè)崗位的可能性。
個體層面,靈活用工帶來的靈活就業(yè),有兩種具體形式。對于待崗人士而言,靈活用工平臺提供的大量精確到小時的崗位,可以緩解創(chuàng)收的燃眉之急;對于一部分暫不存在工作危機的個體而言,利用自己的空余時間獲取額外報酬,也是一種有益補充。
我們國家有9億雙可以創(chuàng)造巨大財富的手,如果廣大勞動者的就業(yè)問題得不到有效解決,那么就只有9億張吃飯的口,而我們的零工經(jīng)濟(jì)大概能夠容納兩億人的就業(yè)。因此,在靈活就業(yè)的推動下靈活用工成為了發(fā)展的必然,只要有足夠的政策保障,可以實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。從這點來看,它不應(yīng)僅僅停留在應(yīng)急措施層面,完全可以發(fā)展成未來用工的一種趨勢。
縱觀今年上半年,無論是疫情發(fā)生后出現(xiàn)的“共享員工”與各類稅收減免政策,還是逐漸受到關(guān)注并獲各界提倡的靈活就業(yè)、靈活用工,都預(yù)示著在客觀環(huán)境變化推進(jìn)下就業(yè)、用工模式的轉(zhuǎn)變,結(jié)合電商行業(yè)的迅速發(fā)展與隨著其應(yīng)運而生的新職業(yè)的催化,身邊惠靈活用工平臺認(rèn)為,2020年下半年“靈活就業(yè)”、“靈活用工”也仍將是社會各界關(guān)注的焦點,無論疫情是否繼續(xù)肆虐,這類新型的就業(yè)、用工模式都已為我們帶來新的啟示。日后,靈活就業(yè)與靈活用工的相關(guān)政策或?qū)⑷找嫱晟?逐漸引領(lǐng)新的就業(yè)趨勢與用工趨勢。
來源：http://shangjie.lnd.com.cn/shangjie/2020/06/29/529060.html
編輯：海洋